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Datenschutzinformation für Bewerberdaten

Datenschutz ist uns wichtig! Deshalb erfahren Sie in den Informationen zur Verarbeitung der Bewerberdaten und in unserer Datenschutzinformation alles über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten.

Informationen zur Verarbeitung der Bewerberdaten

Um sich bei der EAM-Gruppe zu bewerben, müssen Sie in der entsprechenden Online-Maske bestimmte Informationen angeben. Ihre Daten verarbeiten wir im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Ihre persönlichen Angaben verwenden wir ausschließlich, um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können und mögliche Arbeitsverträge abzuschließen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, durch eine von Ihnen erteilte, separate Einwilligung, die Speicherung der Daten zu verlängern, um Sie über interessante Stellenangebote informieren zu können. Ansonsten erfolgt die Löschung nach dem abgeschlossenen Bewerbungsverfahren, spätestens 6 Monate nach Entscheidung über die Stellenbesetzung.

Ihre personenbezogenen Daten können in unserem Unternehmen nur von Personen oder Stellen eingesehen werden, die diese zur Einstellungsentscheidung oder aufgrund rechtlicher Verpflichtungen benötigen. Eine Übermittlung an Dritte ist nicht beabsichtigt.

Die Integration von Menschen mit Behinderung stellt in unserem Unternehmen eine Selbstverständlichkeit dar. Daher erhalten Sie während des Bewerbungsprozesses die Option, auf ein Handicap hinzuweisen. Gesundheitsdaten stellen nach Art. 9 Abs. 1 der DS-GVO eine besondere Kategorie von personenbezogenen Daten dar und sind deshalb besonders schutzwürdig. Eine Angabe ist in unserem Bewerbungsportal grundsätzlich freiwillig. Mit der Eintragung in die Online-Maske willigen Sie der Verarbeitung dieser Daten ein (Art. 9 Abs. 2a DSGVO).

Diese Einwilligung kann von Ihnen jederzeit wiederrufen werden (Art. 7 Abs. 3 DSGVO). Wenn sich noch Fragen bezüglich der Verarbeitung der Bewerberdaten ergeben, können Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten wenden: Datenschutz@EAM.de